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Poursuite de la grève aux laboratoires bio-Analyses du Saumurois

Le 1er octobre, les salariés des laboratoires bio-Analyses du Saumurois ont reconduit leur mouvement de grève débuté jeudi matin 27 septembre au matin. La moitié des 48 salariés du regroupement des laboratoires bio-Analyses a débrayé pour une durée " illimitée " après des négociations infructueuses samedi. En cause, les conditions de travail et les salaires.

Actualisation : le jeudi 4 octobre, le travail a repris. Lire l'article en cliquant ici.

 

 

Depuis 2002, cinq laboratoires (rue Beaurepaire et place Bilange à Saumur, Bourgueil, Beaumont en véron, Beaufort),  se sont regroupés pour faire analyses communes. La base principale se trouve aujourd'hui rue Beaurepaire à Saumur. « Depuis 2009, nos conditions de travail se sont dégradées. Nous traitons de 700 à 800 dossiers par jour ce qui est beaucoup » explique un salarié. Les conditions salariales sont aussi dénoncées. « Nos traitements et salaires ne sont plus revalorisés et nous assistons à un glissement vers la base de notre convention collective qui est faible. D'autant que l'entreprise est en bonne santé. En 2011, elle a dégagé 370.000 euros de résultat pour 6 millions d'euros de chiffre d'affaires » conclut-il .

 

Pas d'accord trouvé.

 

Une négociation a eu lieu samedi 29 septembre. " Nos employeurs sont d'accord pour une réorganisation du travail mais ils ne nous ont pas proposé de solutions concrètes et nous n'avons pas confiance. Sur le plan salarial, nous demandions une prime de pénibilité, il ne sont prêts à l'accorder qu'à certains. Nous demandions 10% de revalorisation des salaires, il n'en accepte que 3%. Ce n'est pas suffisant. Enfin, nous avions abordé une prime d'intéressement. Ce n'est plus, pour nos employeurs, d'actualité. En conséquence nous poursuivons la grève de manière illimitée ", nous informe un salarié lundi 1er octobre au matin.

 

 

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Article du 27 septembre 2012 I Catégorie : Vie de la cité

 


44 commentaires :


Commentaire de mémé

retraitée flouée de Laboratoire ( le Dior des labos de Paris - selon le Boss !!) je vous soutiens, et encore je ne vous ai pas tout raconté du travail en labo à Paris !!! de quoi faire un Livre des Horreurs ........



Commentaire de pierre.v

Je suis de tous coeur avec vous.bonne chance pour la suite.



Commentaire de j p

philippe séguin avait été clair dans un rapport de la cour des comptes : les médecins biologistes étaient devenus des véritables rentiers du système de santé dans le secteur libéral .... depuis , la valeur de certains actes a été diminuée ... donc pour garder des revenus nets mensuels qui se comptent en dizaines de milliers d'euros , une seule solution : faire encore plus d'analyses , et bien sur faire travailler de plus en plus et de plus en plus vite le "petit" personnel , course au profit oblige ! bon courage à cette équipe qui souffre , malheureusement le même mal est en train de s'étendre à d'autres professions médicales ...



Commentaire de Jacques

Comment maintenir un très haut niveau de revenus pour compenser une baisse toute relative du tarif des actes. Demander la réponse aux salariés des llaboratoires.



Commentaire de Retraitée:labo!!!!

Bravo à tous.Tenez bon et persévévez pour obtenir gain de cause!! Les collègues des sites Beaumont-Beaufort et Bourgueil devraient eux aussi etre solidaires .Bon courage à tous



Commentaire de Retraitéé:labo !!!!

Bravo .Continuer votre grève illimitée.Les biologistes ne sont pas conscients de votre pénibilité au travail .Collègues soyez solidaires



Commentaire de labobolelabo

peut-être faudrait-il réduire le nombre de patrons,donc de décideurs dans cette nouvelle structure, car chacun d'eux passe à la caisse et n'est pas forcément en accord avec les désirs des autres co-gérants. Depuis très longtemps ce laboratoire de Saumur ne rétribue pas ses salariés à la hauteur des tâches qui leurs sont demandées et le regroupement avec Bourgueil, Beaumont en véron, et Beaufort n'a pas du arranger les choses. Je comprends que les autres agences que celle de Saumur n'aient pas les mêmes problèmes, elles ont sans doute moins de missions qu'à la maison mère saumuroise qui de toute évidence a besoin de se restructurer. Un employé efficace et serviable est un employé qui se sent soutenu humainement et considéré financièrement, et c'est peut-être là qu'il y a du grain à moudre. Si le personnel de ce laboratoire de Saumur en est arrivé à faire ce sacrifice (grève) , c'est certainement que le mal est profond et que les nerfs sont à bout. Courage et tenez bon.



Commentaire de jp

effectivement , pour en arriver à un mouvement de grève qui est synonyme de pertes de salaire , c'est que la situation est difficilement tenable ...... il est de notoriété que les laboratoires d'analyses sont des machines à sous , sauf pour le "petit" personnel ... il faut rajouter à cela l'ambiance saumuroise , car d'autres spécialités médicales sont dans la même situation , cadences de plus en plus soutenues , aucune reconnaissance des employés , et parfois conditions de travail "agrémentée " d'insultes ....



Commentaire de grognon

je suis pour ma part pour le partage des bénéfices avec les salariés s'ils acceptent de partager les risques liés à l'investissement! ce serait trop facile! la biologie est la variable d'ajustement du financement de la santé en France, la cotation des analyses subit régulièrement des baisses et les contraintes légales , organisationnelles, de qualité, de gestion des risques augmentent tout aussi régulièrement. et puis rien n'empêche un salarié mécontent d'aller voir ailleurs!



Commentaire de Superdeg

Il devrait embaucher 2 personnes de plus , moi je sais pourquoi il ne feront pas! Car 48+2=50= Comité d'entreprise! Pour Grognon qui est mignon,les investissements dans ce milieu sont beaucoup moins lourds qu'il y a une dizaine d'années et en plus les machines sont beaucoup plus performantes et rapides donc...



Commentaire de Tube à essai

Grognon, il faut savoir que TOUS les labos sont logés à la même enseigne, il n'y en a pas "un pour racheter l'autre". Puis dans quelques temps, tous les labos d'un même département fusionneront. Le site sera dans une grande ville, pour le Maine et Loire, sûrement à Angers, le personnel devra faire des kilomètres pour se rendre à son travail, enfin...usine, puisqu'on y traitera des milliers de dossiers par jour. Les laborantins sont remplacés par des automates. Les patients n'auront plus de nom, mais des codes barres !!!! Plus de dialogue avec le patient... Voilà, où en est la médecine. Fric, Fric, Fric.........



Commentaire de Adolfe

Je ne sais pas par où commencer... Entre les messages des grévistes, des pré retraités et des collaborateurs... que de choix Ayons une pensée pour les malheureux de Florange qui auront une augmentation de - 100 % dans les mois à venir. 10 % de revalorisation salariale... et pourquoi pas un ticket de Loto gagnant... Il faut apprendre à rester à sa place. Peut etre faudrait il renouveler les salariés afin de pouvoir augmenter la productivité de la société... Honte à vous d'avoir refusé 3% par les temps qui court. Nouvelle pensée pour les salariés de Florange. Les salariés devraient ils percevoir une partie des bénéfices ? Non. Le salaire ou traitement mensuel est la contrepartie du travail. Les dividendes sont la rémunération de l'investissement. A force de trop tirer sur une corde sensible, il y a de grand risque que vous vous retrouviez sans emploi. Emettons l'hypothèse que vos patrons vous augmentent de 10 %, le bénéfice serait réduit d'autant, la capacité d'investissement également voir de manière plus importante car les banques refuseront de suivre une société qui ne réalise pas de bénéfices, et donc à terme la perte de vos emplois. Nouvelle question pour vous : quelles sont les conséquences de la perte d'emploi sur une agglomération comme Saumur ? Pour ceux ou celles qui remboursent un crédit immobilier, une incapacité de rembourser et la perte de votre logement, ce genre de situation conduit également à terme à des divorces et des suicides. Car qui embauchera des salariés qui auront conduit à la fermeture de leur ancien employeur ??! Restez sur terre et essayez de garder la tête sur les épaules, vos revendications ne sont pas réalisables et meme si vos patrons finissaient par céder, votre avenir serait mis en péril. Certains appellent cela scier la branche sur laquelle on est assis Pour en revenir aux divers commentaires, il est facile d'identifier ceux provenant des grévistes. Pour ma part les salariés grévistes ayant publiés leurs commentaires sont en violation avec le respect de l'image qui est du à votre employeur. Une dernière fois en respect pour les salariés de Florange, ayons une pensée. Dans l'espoir que vous mettiez fin au ridicule de votre situation, on ne trouve pas de l'eau au fond de chaque puit que l'on creuse.



Commentaire de Fric...fric....

Fric...Oui sur le dos de la secu....et des cotisations du travail!



Commentaire de Adolfe

Je ne sais pas par où commencer... Entre les messages des grévistes, des pré retraités et des collaborateurs... que de choix Ayons une pensée pour les malheureux de Florange qui auront une augmentation de - 100 % dans les mois à venir. 10 % de revalorisation salariale... et pourquoi pas un ticket de Loto gagnant... Il faut apprendre à rester à sa place. Peut etre faudrait il renouveler les salariés afin de pouvoir augmenter la productivité de la société... Honte à vous d'avoir refusé 3% par les temps qui court. Nouvelle pensée pour les salariés de Florange. Les salariés devraient ils percevoir une partie des bénéfices ? Non. Le salaire ou traitement mensuel est la contrepartie du travail. Les dividendes sont la rémunération de l'investissement. A force de trop tirer sur une corde sensible, il y a de grand risque que vous vous retrouviez sans emploi. Emettons l'hypothèse que vos patrons vous augmentent de 10 %, le bénéfice serait réduit d'autant, la capacité d'investissement également voir de manière plus importante car les banques refuseront de suivre une société qui ne réalise pas de bénéfices, et donc à terme la perte de vos emplois.



Commentaire de 80 berges

j'ai commencé avec un diplome de secrétaire !! rien avoir avec le travail en labo, j'ai travaillé en petits labos de quartiers à Levallois (92) j'ai tout appris sur le tas ! oui j'ai pris des livres, appris toutes les normales, j'étais seule trois mois après, pas d'ordinateur, tout à la main et à la machine, mais ça me plaisait, j'aimais et j'ai fini ma carrière dans ce milieu, des très bons labos et d'autres des trruands quand à la paye, il fallait se battre toujours, et j'ai aussi travaillé dans un labo où nous n'étions toujours que 48 ou 49 jamais 50 !!!! ( c'était la "glorieuse" époque des aromatogramme de ..... tous les trous du corps !!! ce qui va faire rire les laborantins de bactério !!!! les boites de pétris on ne savaient plus ou les mettre !!!!! j'y ai connu qui sont venus se faire piéger !!!!! je suis suite à cette période dans l'horreur et l'absurde devenue assez méfiante; c'est normal, je suis restée en rapport avec mes camarades de travail et nous en rions encore de ce DIOR de laboratoire de Paris, où toutes les vedettes du show bis défilaient ................. aH, aH !!!



Commentaire de Superdeg

Adolfe avec plus de motivation des salariés vous avez plus de productivité, avec une meilleure organisation du travail aussi et avec une excellente ambiance c'est le top alors 10% si on obtient ungros gain de productivité on est plus que gagnant...Et puis Adolphe la compassion avec Florange ne doit pas passer par une baisse des salaires de tout le monde . Et puis Adolphe le management par l'intelligence et la compréhension c'est meilleur que la cravache!



Commentaire de adolfe

Superdeg qui doit faire parti des grévistes et surement en être à la tête... Je vais commencer par citer les dernières lignes d'un trop célèbre poème : "Je suis le maître de mon destin, Je suis le capitaine de mon âme" ainsi que paraphraser les phrases d'un ancien président des USA : Ne demandez pas ce que votre employeur peut faire pour vous. Demandez vous ce que vous pouvez faire pour votre employeur. La situation économique actuelle est grave. Vous avez la chance de travailler et de percevoir un salaire chaque mois. Votre salaire est issu du fruit d'une négociation lors de votre embauche. Si vous n'êtes plus satisfait ou vous n'êtes plus motivé, nous sommes dans un pays libre, prenez votre CV et changez d'employeur. Pour ma part et selon mon expérience, la mauvaise ambiance et le manque de motivation sont souvent les conséquences de quelques fruits pourris... Je ne pense pas que l'obtention de vos revendications implique un changement sur le long terme, qu'est qui permet de dire que vous ne recommencerez pas dans quelques mois pour réclamer encore une augmentation de 10%. Vous parlez de cravache... vous devriez avoir honte, vous n'êtes pas dans une usine et je doute que la cadence soit vraiment excessive, peut être que vous ne faites pas correctement votre travail, peut être n'êtes vous tout simplement capable d'évoluer, peut être que les vraies raisons de votre grève sont au sein même de vos rang. Dans les journaux vous faites part de vos revendications, mais qu'avez vous offert en contrepartie ? Pour conclure, je pense que vos employeurs ont l'intelligence de ne pas céder à vos caprices, c'est du bon management à mon sens.



Commentaire de VV

Ce qui est sûr c'est qu'Adolphe n'est pas du côté des salariés mais des patrons!



Commentaire de Tube à essai

Oui, ça c'est certain !!! On voit bien qu'il ne sait pas de quoi il parle. Qu'il vienne quelques jours dans un labo...il changera peut-être d'avis !!!!!



Commentaire de Adolfe

non Adolfe n'aime pas la stupidité tout simplement



Commentaire de Retraité labo!!!!

Arretez Adolfe.Pas de comparaison avec Florange.Vous etes patron ou quoi ?Pas de personnel suffisant et respectons la demande des salariés.Les dirigeants trop nombreux ds cette structure.Les autres antennes(labos)soyez solidaires .COURAGE



Commentaire de tube à essai

adolfe votre méconnaissance du milieu des labo n'est que proportionnelle à votre suffisance ..... un homme a voulu arrêter la spirale des profits du monde de la biologie médicale : philippe séguin : oui ,un homme de votre sensibilité politique , en gros le monde à l'envers pour vous , non?? depuis , baisse des cotations .... donc une seule solution : petit personnel , augmentez vos cadences , allez ,plus vite et taisez vous .... vous écrivez :" Demandez vous ce que vous pouvez faire pour votre employeur." adolfe , tout le monde travaillant dans des labos est parfaitement conscient de ce qu'il fait pour son employeur : rapport public IGAS avril 2006 :voici le lien http://www.ladocumentationfrancaise.fr/var/storage/rapports-publics/064000445/0000.pdf bonne lecture adolfe



Commentaire de Bruno @ Adolfe

Cher monsieur, c'est votre façon de voir le management façon XIXème qui génère les tensions dans les entreprises, certes Warren Buffet déclara le 25/03/2005 sur CNN : “ Il y a une guerre des classes, c’est un fait, mais c’est ma classe, la classe des riches, qui mène cette guerre, et nous sommes en train de la gagner" mais je pense pour ma part qu'un bon manageur/employeur est celui qui lève les obstacles et permet à ses salariés de travailler sereinement et dans la confiance de la voie tracé.



Commentaire de Tube à essai

Je travaille dans un autre labo que celui de Saumur, mais les cadences sont tellement infernales, que le matin on part en se disant "j'espère que tout ira bien", car, il ne faut pas l'oublier, nous avons des VIES humaines entre les mains !!! Le soir, on quitte son poste en se disant : "j'espère que je n'ai pas fait d'erreur". Car, on n'a pas le temps de détailler chaque patient, il faut ça aille vite et .....bien. Mais quand on fait tout dans la précipitation, on n'est sûr de rien.



Commentaire de Adolfe

Je ne suis pas contre le fait de faire grève, c'est un droit. Je pense juste que refuser 3% par les temps qui courent, c'est déraisonnable. Et en espérer 10% c'est illusoire. Cher Bruno, vos références sont déplacées sinon nous pourrions parler de la Révolution Française qui fut une vraie guerre des classes. Je dis juste que les salariés ne sont pas irréprochables et qu'il faut remettre les choses à leur place. Cher Tube à essai, je ne parle pas d'un microcosme, je parle de vous en tant que salarié lambda. Pour votre information, je suis insensible à la politique. Et pour les cadences, je vous souhaite la bienvenue dans la réalité du domaine privé.



Commentaire de Adolfe

Que faites vous des vies humaines lorsque vous faites grève ?



Commentaire de a Adolphe

que faites vous des vies humaines !!!! que faites vous des vies humaines, s'il y a des erreurs dans les résultats ?????? Pour parler il faut connaître ce milieu J' ai connu trois labos à Saumur, mon époux suivait un traitement qui nécessitait , une prise de sang de contrôle toutes les semaines, un matin j'ai fait trois prélèvements que j'ai porté dans chacun des labos, le soir les résultats de deux labos étaient pratiquement similaires , et le troisième anormalement bas, j'ai rencontré le patron du labo et lui ai fait part des faits ..... dans d'autres labos, il m'aurait été dit nous allons contrôler et bien là sa réponse fut celle-ci : et bien vous coupez la poire en deux !!!!!!! qui était la poire le patient ....., donc il m'arrive d'avoir des doutes



Commentaire de tube à essai

adolphe , j'attends vos commentaires sur le rapport officiel de l'IGAS , je vous rappelle que j'ai mis le lien dans mon précédent commentaire .... quant à votre inévitable remarque "Que faites vous des vies humaines lorsque vous faites grève ?" , je tiens à vous préciser qu'il existe un service d'urgence hospitalier pour les véritables urgences qui seront prises en charge y compris au niveau biologie par un laborantin qui lui le w.e. les fériés et nuits sera tout seul pour gérer comme il le pourra .. (je parle sur saumur) quant aux bilans cholestérol et autres , pas de panique car pas d'urgence ....



Commentaire de Tube à essai

Je ne sais pas à Saumur, mais normalement, il y a un service minimum d'urgence, ou se sont les dirigeants qui prennent le relais ??? Pour ce qui concerne les salaires, ils sont très bas pour les responsabilités que l'on a. La convention des extra hospitaliers n'est pas très généreuse, si on ne demande pas un "supplément", on est quasiment au smic, et les échelons sont longs à progresser.



Commentaire de Tube à essai

Visiblement, on est 2 à avoir le même pseudo, l'un avec un grand T, et l'autre un petit "t" !!!!



Commentaire de patient

Si vous n'êtes pas content de votre métier de laborantin ou de secrétaire, rien ne vous empêche de démissionner et de voire ailleurs si l'herbe est plus verte



Commentaire de Marie

Moi je vais simplement faire une remarque,mes analyses étaient faites au laboratoire Roy place de la Bascule depuis au moins 25 ans,j'avais l'habitude de voir toujours les mêmes personnes gentilles et agréables qui étaient à mon avis considérées!l'ambiance y était chaleureuse,il est vrai que je ne retrouve pas cela dans ce laboratoire!un matin j'ai attendu plus de 30 minutes (on m'avait oublié!!!)Alors que ces nouveaux directeurs fassent le maximum pour leurs employés et tout le monde s'y retrouvera,(bonne ambiance,bon salaire,travail partagé) et si cela devait continuer j'irai faire mes analyses ailleurs en solidarité avec ce personnel qui souffre!!!!!!!!!!!!!!!!!!



Commentaire de A Adolfe

Vos commentaires sont d'un ridicule! arrêtez vos comparaisons avec Florange,ces personnes demandent à ne pas être considérées comme des esclaves qui n'ont que le droit de se taire!Travaillez et taisez-vous!!!!!!!!!!!!!!



Commentaire de Tube à essai

Marie, je suis d'accord avec vous, maintenant, on a à faire à de grosse structure, vous en tant de patient, vous n'avez plus le contact que vous connaissiez avant, vous étiez habituée à voir les mêmes personnes à l'accueil, on vous connaissait, on avait le temps de s'occuper des clients, maintenant, c'est plus possible, à notre grand regret. Puis, même si vous allez ailleurs, vous aurez toujours le même groupe, puisque tous les labos fusionnent.



Commentaire de Superdeg

Adolfe doit croire que les aiguilles sont fabriquées à Florange...à lire ses raisonnements Au fait Adolfe a-t-il travaillé , peut-être est-il encore à l'école?



Commentaire de @a Adolfe

madame " a Adolfe" vous écrivez : " un matin j'ai fait trois prélèvements que j'ai porté dans chacun des labos, le soir les résultats de deux labos étaient pratiquement similaires , et le troisième anormalement bas " ..... vous avez triplé la facture à la sécurité sociale avec nos cotisations ??????



Commentaire de Au départ...

Au départ l'intention de mutualiser les moyens...locaux, secrétariats....etc avaient sûrement l'objectif de maîtriser les coûts et faire des économies d'échelles tout en offrant une qualité améliorée ....mais au bout du compte...on constate une augmentation des marges et profits...une dégradation du "service au patient" et une véritable pompe à fric qui a sa crépine au fond du gouffre de la sécu....



Commentaire de kilucru

adolfe, 3% d'un salaire de patron ça peut faire une augmentation confortable, mais 3% d'un petit salaire ça fait un gain ridicule. Comment pouvez-vous dire que les salariés ne sont pas irréprochables ( sauf à les cotoyer chaque jour ) ? Je vous signale que ce laboratoire n'est pas du domaine de la fonction publique( en référence aux cadences du privé que vous citez plus haut). Vous dîtes que vous êtes insensible à la politique, et pourtant vous semblez vous intéresser à ce qui ce passe dans notre pays ( florange, la crise, les USA,). Votre vision du management est bien inquiétante, et votre pseudo ne prête pas à rire.



Commentaire de la réponse aux 3 prélèvements

savez vous que l'on peut faire pratiquer n'importe quel examen en laboratoire, non pas gracieusement, non pas au frais de la sécurité sociale, mais à nos frais et je ne regrette pas de l'avoir fait car je savais à quoi m'en tenir . . . . . et puis certains examens ne coutent pas une fortune



Commentaire de mémé

Adolphe, patient et tous ceux qui sont contre cette gréve , comment peut on reprocher à des salariés de vouloir pouvoir donner un meilleur rendement avec le sentiment et la certitude de faire un bon travail, les comparaison avec d'autres métiers sont ridicules, dire à ces gens que s'ils sont mécontents qu'ils aillent faire autre chose, diriez vous cela si ces gens étaient vos enfants ? Savez vous ce que c'est que de rentrer chez soi le soir après une journée d'énervement, se disant ais-je bien fait ce que je devais faire ? Je voudrais vous expliquer comment ma carrière médicale en laboS parisien s'est déroulée, j'ai encore une ancienne collègue technicienne-cadre qui pourrait témoigner, vous seriez édifié. Alors stoppez là, vos remarques stupides et laissez ces personnels réclamer ce qu'ils méritent, il existe un labo à l'hôpital .



Commentaire de Superdeg

Mais qui est complètement piqué?



Commentaire de moustic49

Pour les analyses d'urine, le labo en question fait faire les manipulations de préparation par le patient lui-même ... posez la question aux pharmacie pour vérifier ... Etonnant non ?



Commentaire de Pierre

Plutôt que de faire une nouvelle lutte des classes, les ouvriers contre les patrons (et l'inverse), il faut poser les problèmes en 2 catégories. La première celui du salaire, les salariés demandent une augmentation de 10% soit mais ces 5 dernières années de combien ont-ils été augmentés? (je n'en sais rien mais ce serait une bonne base de départ pour une négociation l'inflation étant connue). Pour les conditions de travail, il y a certainement quelque chose à faire mais le management de l'entreprise est certainement difficile eu égards à la structure patronale à plusieurs têtes (celles-ci sont scientifiques de formation et non pas manageriales). Ne devraient-ils pas passer la main pour l'organisation ou changer de responsable? un vrai professionnel serait probablement un interlocuteur qui déminerait ce conflit où bon nombre de personnes sont de bonne volonté (comme tous les saumurois , je les connais en partie)



Commentaire de Labo....lition ....

La direction du labo , n'a qu'une chose à faire c'est faire appel à la Roselyne nationale des labos qui s'y connais en analyses ..... Maintenant elle analyse la télé Direct 8 pour 20 000 EUROS PAR MOIS !!!!!! voilà la belle mentalité des nantis des Labos friqués! Chers collègues poursuivez votre grève ne lâchez pas !!!! Ne lâchez rien !!!! la victoire est au bout du chemin .


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