Emploi à la ville de Saumur : réorganisation adoptée, le dialogue social mis à mal !

Ce mardi 16 mai, les élus, représentants des salariés des 3 catégories de la fonction publique territoriale (A,B et C) et rattachés aux instances syndicales (FO et CGT) avaient rendez-vous pour le comité technique de la réorganisation des services de la Ville de Saumur. Malgré le vote contre des syndicats, le nouveau plan de travail a été adopté et le maire Jean-Michel Marchand a donné rendez-vous dans un an pour faire un point d'étape... Pour les syndicats, il y a rupture du dialogue social, des actions sont envisagées.


Force Ouvrière à l'annonce de la nouvelle organisation alertait sur la "dégradation du service rendu aux citoyens, des délais d’attente plus longs, voir la disparition de certaines prestations sauf à les rendre payantes." Le syndicat considérait que la nouvelle organisation était un "plan social déguisé" insistant sur le fait que les CDD, nombreux il y a quelques mois, n'étaient plus renouvelés. Alors que le chômage est à son plus haut niveau, des agents étaient "jetés sur le pavé". Il insistait aussi sur le fait que les départs en retraite n'étaient plus renouvelés "entraînant une compression des effectifs et une charge de travaille supplémentaires pour les agents en poste" (relire notre article du 10 juin dernier).

Réduction des effectifs

Jean-Michel Marchand, maire de Saumur qui ne souhaitait pas communiquer avant cette réunion du CT (relire notre article du 11 juin) ne nie pas la réduction des effectifs : "Effectivement, il y aura une baisse de la masse salariale, mais il y aura des baisses sur tous les budgets de la ville. Il ne faut pas oublier que celui-ci est de plus en plus contraint avec la baisse des dotations de l'Etat. Si on prend en considération le Glissement Vieillissement Technicité (GVT) (1), l'augmentation mécanique est chaque année de 2.5%". Le maire prend aussi les salariés de la base à témoin, en insistant sur le fait que "ce sont les postes de direction qui ont été réorganisés pour réaliser des économies d'échelle et gagner en efficience". Sur ce point, il indique que "pour les postes où les responsabilités seront moindres, le salaire sera compensé."

De la mobilité

Dans le cadre de la réorganisation, Jean-Michel Marchand n'a pas précisé les noms au Comité Technique des personnels qui allaient être en mesure d'évoluer vers d'autres missions : "Un vaste programme de formation va être engagé. Pour le personnel, c'est une chance, c'est le moyen d'évoluer au sein des services et pour la collectivité, c'est le moyen de s'adapter aux besoins de la population qui ont évolué". Enfin le maire de Saumur s'est voulu rassurant : "J'ai insisté sur le fait que tout ne serait peut-être pas parfait, mais qu'on aura l'occasion de le corriger. Ainsi j'ai donné rendez-vous dans un an pour un point d'étape."

Vote contre des représentants des personnels

Tous les représentants des personnels ont à l'unanimité voté contre cette réorganisation. "Nous ne remettons pas en cause la réorganisation, c'est la méthode que nous condamnons," explique Jean-Luc Renaudin, secrétaire de FO Territoriaux. Une méthode jugée "autoritaire de la part du Maire de Saumur". Et d'expliquer : "Cela fait quelques mois que nous essayons d'échanger avec la collectivité, en vain. On ne nous permet pas d'évaluer les conséquences d'une réorganisation. Avant, nous avions un organigramme nominatif, avec le nombre de directions et de services et les noms des agents. Aujourd'hui, dans les documents qui nous sont présentés, il s'agit d'un organigramme par équipes, non-nominatif, avec seulement des équivalents temps plein. Dès lors, on ne peut absolument pas faire de rapprochement ou de comparaison en termes de quantité de personnel. En plus, le document qui nous a été présenté aujourd'hui est autre que celui nous avons reçu comme il se doit il y a 12 jours !" Et le secrétaire syndical de rappeler : "Nous avons écrit 4 fois au Maire, le 19 février, le 17 avril, le 6 mai et le 1er juin pour poser un certain nombre de questions. Nous n'avons jamais reçu de réponses écrites, ni même sur les questions posées en CT. Les seules réponses qui nous sont apportées sont d'ordre pratique, mais pas sur l'organigramme."

Plus de dialogue social

"Aujourd'hui, on ne peut plus parler de dialogue social. Le choix de cette méthode autoritaire de la part de la municipalité est contre-productive. Les agents ne se sentent pas respectés dans leurs missions, ils sont désabusés et inquiets sur l'avenir du service public. On sait qu'il y a un travail important fait de la part des pré-figurateurs (NDLR élus et directions référents), mais sans concertation aucune avec les agents. Il y a une absence totale de transparence ! Et nous l'avons redit aujourd'hui au Maire qui n'a pas sourcillé". Et le délégué syndical de conclure : "Dès lors que nous ne sommes pas entendus, nous allons envisager d'autres moyens d'action pour rétablir du dialogue social."

Ou un dialogue de sourds ?

Pour le directeur général des Services, Jannick Vacher, "en l'état actuel des finances publiques, nous avons obligation de responsabilité de réformer les collectivités. Aujourd'hui si nous restons en l'état, c'est un coût supplémentaire de 300 000 € de GVT (1) pour la collectivité. Il nous faut rationaliser. Dans le cadre des restrictions budgétaires, tous les budgets sont repensés. Celui-ci aussi doit l'être sans perte de service !" Et de rajouter : "Nous nous sommes donnés le temps pour préparer ce nouvel organigramme, passant de 8 à 5 directions. Nous y sommes depuis le 6 octobre dernier. Nous avons rencontré les syndicats et, de plus, tous les agents ont eu la possibilité, s'ils le souhaitaient, de rencontrer le pré-figurateur dont ils dépendaient. Enfin, il faut savoir que l'organigramme nominatif n'est pas du ressort du Comité Technique. Il est du ressort unique du Maire."

Mobilisation voire mouvement de grève ne sont donc pas à écarter en Mairie de Saumur. "Nous sommes maintenant en discussion entre syndicats", a confirmé Jean-Luc Renaudin


(1) Le Glissement Vieillissement Technicité (GVT) permet de mieux comprendre l'augmentation du salaire moyen des fonctionnaires français. Même si le nombre de fonctionnaires stagne, et que la grande majorité ne reçoit pas d'augmentation générale, la masse salariale de la fonction publique augmente parfois du seul fait qu'un plus grand nombre de fonctionnaires est mieux payé, parce qu'ils occupent des emplois plus qualifiés qu'avant, ou bien parce qu'ils ont une ancienneté moyenne plus importante, pour des raisons démographiques. Plus d'infos en cliquant ici


Article du 16 juin 2015 I Catégorie : Vie de la cité

 


21 commentaires :


Commentaire de 49,3 ? 16/06/2015 17:37:38

Décidément il y a du passage en force et du 49,3 dans l\'air, en ce moment...



Commentaire de Bernard 16/06/2015 17:44:37

Les syndicalistes de tous poils découvre les méthodes de gouvernance PS/Verdatre et sont surpris, alors que depuis plus de 3 ans ce gouvernement passe en force partout, (49,3 pour la loi Macron), alors arrêtés de jouer les effarouchés et appeler à la grève général, le Maire de Saumur et à l’image du gouvernement qu'il soutient.



Commentaire de Paul 16/06/2015 18:05:06

Les agents récalcitrants sont minoritaires et vont réussir à mettre le souc... Impossible de réorganiser quoi que ce soit dans le pays !



Commentaire de Calculette 16/06/2015 18:16:41

On rend le même service, on garde tout le monde, on paie autant ceux qui en font moins, on paie plus ceux qui en font plus, on forme tout le monde et avec ça on va faire des économies. M'enfin, Monsieur le maire ...



Commentaire de valérie 16/06/2015 18:23:56

Bravo les citoyens saumurois vont être heureux ! Pas de remplacement pour les départs à la retraite,fin des CDD, ça va être cool quand ils feront 3/4 heure d'attente pour des papiers administratifs ou qu'ils attendront 6 mois pour des travaux sur la voie publique (boucher les nids de poule, ... ) Donc si on comprend bien tout, un agent qui se trouve dans n'importe quel service pour aller tondre les pelouses, installer des panneaux, ou encore faire de la peinture !!! Eh bien bon courage aux agents et surtout penser à avoir un pinceau sur vous tous les jours ! Et va t'on réduire aussi au s



Commentaire de dégoutée 49 16/06/2015 18:49:24

Bravo la gauche faite ce que je dis faite pas ce que je fais des donneurs de leçons qui ce fiche totalement des citoyens je vous souhaites bon courage vous qui êtes saumurois il serait de vous réveiller



Commentaire de Francis Prior 16/06/2015 19:11:13

L'organisation des services est toujours à réinterroger, disette financière ou pas. La demande sociale évolue, les techniques aussi, les organisations évoluent aussi ni plus ni moins. C'est le principe de mutabilité du service public. La limite de l'exercice c'est le niveau de qualité du service que l'on rend. Et ce niveau, cette consistance même dépend du choix démocratique. Pour le reste il est plutôt rassurant de voir que les agents peuvent évoluer, voir leurs tâches enrichies, leurs responsabilités évoluer. Le changement crée nécessairement des crispations, et c'est tout a fait rationnel



Commentaire de Syndicat CGT des territoriaux de Saumur 16/06/2015 20:02:20

Notre service public va mal. La décision de monsieur le maire de maintenir la mise en place de la nouvelle réorganisation, malgré le vote contre des représentants du personnel est bien un passage en force et sans écoute. La méthode employée a bien manqué de dialogue et de concertation avec l’ensemble des agents, on ne parle que de moyens, de mission, de budget, de réduction de la masse salariale mais qu’en est-il de la compétence des agents et de leurs conditions de travail. Il est simple de réduire le nombre de direction et de placer ici et là les différents services sans se soucier des mo



Commentaire de Caracalla 16/06/2015 20:49:49

Et qu'en dit Mme Le Coz? Lors des récentes élections, son CV indiquait qu'elle était déléguée syndicale? A-t-elle droit au chapitre en tant qu'élue en charge des relations humaines de la mairie? Silence assourdissant!



Commentaire de fonctionnaire49 16/06/2015 21:28:50

Merci pour cet article de SAUMUR KIOSQUE car les premiers concernés n'ont pas eu de retour d'information.



Commentaire de Soyons positifs 16/06/2015 23:00:13

Une opportunité ratée pour faire des économies à la mairie: remplacer le CCAS (comité communal des oeuvres sociales) par http://www.saumur-kiosque.com/infos_article.php?id_actu=25497 mais elles sont déjà reparties :-( Faites de votre mieux.



Commentaire de bien sur 16/06/2015 23:51:50

bien sur que les pigeons euh agents feront moins c'est bien beau de parler de mutualisation mais dans les faits il n'y a rien donc les gens pourront pleurer ils savent où s'adresser maintenant.



Commentaire de rationalisons 16/06/2015 23:56:00

Comme le propose M.Vacher pour faire des économies commençons par arrêter ces animations qui ont un coût exorbitant (Anjou Vélo Vintage...), réduire les aides données aux écoles privées, aux parachutistes, plus de petits fours etc...



Commentaire de Francis Prior 17/06/2015 07:09:49

Oui rationalisons: les dépenses faites pour les autres sont tout a fait inutiles, par contre celles qui sont faites pour moi sont tout a fait indispensables. Ceux qui n'ont pas d'enfants trouvent insupportables que l'on puisse financer les cantines, les jeunes trouvent injuste que l'on finance le maintien à domicile, les biens portants trouvent que la médecine coute trop cher, les malades que les festivités ne servent à rien. Et si pour rationaliser on se disait qu'une société c'est un ensemble et que la cohésion sociale est le bien le plus précieux. Cessons d'être toujours en concurrence les



Commentaire de @Paul 17/06/2015 12:28:10

Monsieur Paul, peut-être êtes vous un des "préfigurateurs" c'est à dire un pote de JMM et Mr Vacher promus (avec augmentation de salaire bien sur !) par copinage plutôt que compétences pour prendre le boulot des autres, mais en tout cas vous êtes mal renseigné : de nombreux personnels sont impactés par cette réorganisation qui n'a aucunement comme but de faire des économies !



Commentaire de Par ce que certains....... 17/06/2015 15:30:22

Par ce que certains pensaient que voter \"à Gauche\" ça préservait l\'emploi et le tissus social ? Mais c\'est fini tout ça... Il y a longtemps déjà que la politique c\'est: Tout Pour Ma Gueule (T.P.M.G.) Qu\'ils prennent une casquette de gauche ou le veston de la droite... C\'est peut-être à cause de cette \"méprise\" (qui n\'est hélas pas de Godard...) que l\'ensemble du pays, cramponné à \"ses\" sacrosaintes 35 heures continue de s\'enliser dans un endettement monumental. La banqueroute ? Patience, patience...



Commentaire de Maires et élus tous bénévoles !! 17/06/2015 16:48:50

Quand tous les maires et élus seront des bénévoles (sans indemnités démesurées dont ils votent eux même le montant donc !) on aura enfin la preuve qu'ils sont élus pour le bien de la communauté !! Mais en attendant on a des incapables surpayés avec nos impôts qui endettent la ville au gré de leurs mandats et jouent de leur petit pouvoir sur des salariés qui n'ont rien demandé !



Commentaire de Gauche /Droite : blancs bonnets ,bonnets blancs !!!! 17/06/2015 20:30:16

Bien qu'étant de gauche , nous comprenons de plus en plus que Saumur n'échappe pas à l'oligarchie, en copiant de plus en plus sur notre gouvernement qui est en train de conduire au clash notre pays ! Nos élus se gavent de notre argent , qu'ils en profitent car cela ne va pas durer , la pression du peuple monte!!! Courage mes amis , ne nous laissons pas faire , défendpns nous avant que ceux qui étaient près du peuple sont devenus les riches qui veulent nous écraser et prendre nos biens , certains ont acheté des biens ( en collusions d'intérêts ) à des prix défiants toute concurrence



Commentaire de Francis Prior 17/06/2015 22:17:09

Quel déchainement d'invectives à propos d'un réorganisation de services dont on n'évoque d'ailleurs ni la pertinence ni le contenu. Tout est bon pour cracher sur tout le monde: aujourd'hui les uns demain les autres et le tout sous couvert d'anonymat. Pardonnez moi mais je n'y vois pas le signe de la santé du débat démocratique. Affligeant



Commentaire de syndicaliste @Francis Prior 18/06/2015 07:23:19

Vous même ne portez-vous pas un jugement sur des propos dont vous n'êtes pas en mesure d'évaluer la justesse et la pertinence ? Il est sûrement triste que les salariés en souffrance n'aient comme solution que l'anonymat sur le Kiosque mais c'est la seule possibilité comme dans toute organisation totalitaire tel qu' à la Mairie de Saumur ! Les articles sur cette question le démontrent : ni les journalistes ni les représentants syndicaux n'ont pu avoir connaissance du contenu réel de cette réorganisation ! Difficile d'avouer qu'on promouvoit ses copains et qu'on organise une chasse aux sorcières



Commentaire de @Fprior 18/06/2015 07:31:30

pour qu'il y ait un débat démocratique il faut que l'ensemble des parties souhaitent communiquer l'ENSEMBLE de leurs informations sans en masquer le contenu hors M.Marchand ne semble pas disposé à le faire...



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