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Edito de Michel Choupauvert : grève à la mairie de Saumur : tout ça pour ça ?

Tout ça pour ça ? C'est ce que je me suis dit à la lecture des chiffres des effectifs communiqués par la ville de Saumur et relatés dans l'article du Kiosque suite à la rencontre entre les syndicats et le maire de Saumur. Les effectifs passeraient de 501.99 équivalents temps pleins (ETP) à 496.74. 5.25 en moins soit environ 1% de la masse salariale...


500 personnes, cela fait 17.5 millions d'euros de masse salariale... Cela commence à faire des sous... Les collectivités locales voient fondre les subsides de l'Etat avec lesquels elles fonctionnaient grassement jusqu'à lors... Va falloir serrer les boulons ou augmenter les impôts ! Moi, je vous le dis sans ambages : je suis pour la première solution. C'est attentivement que j'ai lu les propos du maire sur ce sujet sensible : il n'y aura pas de licenciement et nous économiserons 360 000 € sur la masse salariale en 2015. Bon alors, pour les licenciements, c'est normal, c'est une prérogative de la fonction territoriale. Quand on a un boulot, c'est jusqu'à la retraite. C'était forcément sur les départs non remplacés que cela allait se jouer... Lors de l'annonce, j'avais fait un rapide calcul : 360 000 € d'économie sur la masse salariale à 25 000 € le salaire chargé environ, cela fait une quinzaine de postes non remplacés. Il y avait quand même des risques que cela coince dans certains services. Et bien, non, tout faut, il n'y a que 5 Equivalents Temps Plein en moins ! Donc, alors, si je reprends mon calcul. 5 personnes à 25 000 €, cela fait 125 000 €. Il en manque quand même 235 000 pour arriver aux économies annoncées ! Dans ses explications en conseil municipal, Jean-Michel Marchand avait précisé que c'était essentiellement dans la réduction des postes de direction que les coupes allaient se faire... Bah dis donc, elles devaient être pas mal les gratifications de fonction...

Plan social ou pas ?

"Un véritable plan social" ont dénoncé les syndicats dans leurs déclarations. "Non ce n'est pas possible dans la fonction publique" avait répondu le maire. Pour vérifier, j'ai ouvert le Larousse à plan social : "Ensemble des mesures prises par l'entreprise à l'occasion d'un licenciement collectif pour motif économique, destiné à éviter des licenciements et faciliter le reclassement du personnel licencié". Effectivement, il y a deux mots qui ne vont pas avec la situation : entreprise et licenciement. Par contre, il y a en a un qui va bien avec l'ouverture à la mobilité de 33 postes, c'est le reclassement. Je suggère que les deux parties adoptent un vocable commun : plan de mobilité sociale.

Dialogue social ?

Sur le fonctionnement en interne de la mairie, je n'ai pas vraiment d'avis, je ne suis pas petite souris. A l'époque où dans la rue, un regard peut être pris pour une agression, je ne sais pas si les commentateurs du kiosque ont raison de parler de pressions comparables à celle de France Telecom. Je sais, par contre, que je me fiche qu'un directeur, promu par une accointance de pensée avec son responsable politique d'un moment, soit missionné sur un sujet précis...

Pas de CFDT

Ce que je me dis juste, c'est que c'est dans un cas comme celui-ci qu'on se rend compte qu'un dialogue social sans la CFDT, c'est moins facile. A la mairie de Saumur, il n'y a que FO et la CGT qui ne sont pas réputés pour être les plus tendres. Par contre, leurs adhérents peuvent leur faire confiance pour défendre leurs intérêts. A Saumur, le syndicat ouvrier le fait avec classe. Il a pour représentant un lettré qui n'avait pas hésité pas à citer Saint Exupéry dans son discours, lors de la mobilisation des salariés de la ville le 2 juillet. Il avait eu ces mots pour donner la leçon de management au maire : "Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour leur expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose... Si tu veux construire un bateau, fais naître dans le coeur de tes hommes et femmes le désir de la mer..." Quelle déclaration ! Un vrai appel à l'ouverture et à l'amour ! Sauf que dans le couple, chacun veut piloter le bateau. Conséquence : les syndicats ne sont donc pas allés au rendez-vous fixé lors du comité technique. Ils ont accepté un petit rencart discret avec le maire. A la sortie, ils n'étaient pas emballés. Peut-être aussi que, forts de la mobilisation de 200 des salariés au début juillet, ils se sentaient costauds comme des dockers pour qu'au retour des vacances en bord de mer de leurs supporters, ils puissent faire vaciller le maire ?

Après ce tête-à-tête, Jean Michel Marchand, lui, a décidé de changer le cap de la communication de son bateau et de déballer les chiffres de son plan de mobilité sociale (voir le pdf). Mais à le relire, je n'arrive toujours pas à comprendre comment il va réussir à trouver 360 000 € d'économies sur la masse salariale.

Michel Choupauvert


> Lire la suite de l'article en cliquant sur le PDF joint.

Article du 25 juillet 2015 I Catégorie : Vie de la cité

 


27 commentaires :


Commentaire de plus très vert le chou! 26/07/2015 02:01:29

il ne suffit pas d'ouvrir un dictionnaire pour comprendre une situation, il faut la vivre...Et quand à "déballer" quelques chose il n'y a rien pour que l'on puisse vraiment comprendre dans le document fourni par le Maire à part une grosse désinformation. Pour votre information (c'est pas dans le dico) 1 ETP cela peut aussi correspondre à plusieurs emploi précaire en CDD, à temps partiel etc...et oui dans la fonction public il y a aussi des CDD et de la précarité. Tout cela mon cher michel pour vous dire qu'avant de publier un article il faut se renseigner un peu plus pour éviter d'être à côté de la plaque.



Commentaire de Le Jaune c'est salissant 26/07/2015 10:26:00

Qui est venu soutenir Jean-Michel MARCHAND la veille d'un comité technique pour lui dire comme il avait bien raison de faire sa réorganisation, de casser du salarié et du service public (voir l'article dans le CO du 2 juillet)? Deux délégués CFTC (C comme Chrétien d'où cette onction syndicale in extrémis?). Un syndicat qui ne représente pas grand monde, pratiquement personne dans la fonction publique et qui n'est même pas présent au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale et encore moins à la mairie de SAUMUR. Un syndicat qui vient cirer les pompes des patrons au lieu d'aller au contact des travailleurs... Autant consulter son chien pour faire du dialogue social dans le désert! La ficelle est un peu grosse...



Commentaire de Michel Choupauvert @ "plus très vert le chou" 26/07/2015 10:52:29

Vous avez le droit de ne pas être d'accord avec moi, c'est normal. Ce qui l'est moins, c'est la manière, contre argumenter sur le fait que je ne connaisse pas ce que ne sais pas ce que c'est qu'un ETP et que, de fait mon propos est erroné, me fait réagir... Prenez votre temps et relisez l'article, vous n'avez peut être pas compris. Le thème n'était pas sur l'humain, mais il portait sur l'annonce d"économies qui devraient être réalisées sur le budget 2015 et le décalage avec les chiffres ETP supprimé annoncés. 5 donc 1% de la masse salariale.



Commentaire de Percereau Christian 26/07/2015 11:27:52

Et bien, non, tout faut En français : Eh bien non, tout faux... ne rassembles pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres Pas de S à "rassemble"



Commentaire de Hypothèse 26/07/2015 12:02:27

Les économies mystérieuses sont peut-être réalisées sur les indemnités des élus, c'est le même budget.



Commentaire de Si si on a bien compris vos propos ... MAIS... 26/07/2015 12:30:29

Monsieur Choupauvert : Votre exposé tend a démontrer que Mr le Maire ne veux pas réellement faire des économies OK mais pourquoi n'allez vous pas plus loin ? Car cela signifie que Mr le Maire bouleverse totalement une organisation en place pour des raisons autres : mais alors lesquelles ?? . Au final il semble que ce soit uniquement celle d'effectuer une chasse aux sorcières (sorcières avec bien peu de pouvoirs pour lutter !) pour déstabiliser les cadres en poste (qui ne souhaitent que faire leur travail) en espérant les faire taire ou les voir partir pour y placer des copains à qui la place a été promise (5 préfigurateurs ont déjà été nommés directeurs). Et ça, vous semblez trouver ça normal et là franchement c'est l'incompréhension. On tolère le règne de la terreur avec la politique de la terre brûlée ! On peut déplorer qu'au delà de la dénonciation des promesses non tenues de Mr le Maire (ça sera sûrement pas les seules !) mais ça ce n'est que de la politique, qu'aucun investigateur ne s'intéresse aux 500 personnels en difficultés aux CDD non poursuivis alors que cela correspondait à un besoin de la population, aux placardisés (même si pour l'instant ils ne semble être que 5 ou 7...), aux personnes en souffrance : ce qui dans la vidéo du 02/07 se sont mis en grève alors que c'est la première fois pour eux malgré leur longue carrière à la Mairie, ceux qui se définissent comme des rescapés, ou ceux qui arrivent en pleurant le matin comme dit dans un article récent du CO ... Pourquoi ne veut on pas voir et investiguer sur l'humain ??



Commentaire de oups 26/07/2015 12:48:54

Combien a couté l'embauche de Mr Vacher, n'a t-il pas un poste qui pourrait être supprimer étant le substitue fonctionnaire du maire ( en l’occurrence un proche du maire actuel )



Commentaire de oui Hypothèse a raison ! 26/07/2015 12:49:26

Oui lors du prochain conseil municipal Monsieur le Maire va peut être en effet dans un grand coup d'éclat nous apprendre qu'il est lasse de cumuler une retraite de l'Education nationale + ses indemnités de Maire + celles de vice-président d'agglo + celles de Saumur Habitat (sachant que si il n'est pas président de l'Agglo et plus président du PNR et plus Conseiller départemental ce n'est pas par choix !) mais que comme il a été élu pour le bien du peuple il renonce à tout ça !!! Un vrai socialiste quoi !



Commentaire de Si c'était pas à vomir on arriverait à pleurer ... 26/07/2015 13:10:24

Tout comme Bolloré arrive a museler les Guignols, Mr Marchand et sa clique s'en prennent à des hommes et des femmes car ils ont simplement travaillé avec la majorité précédente ? Quel bel élu ! Quel visionnaire pour le bien du territoire ! Que de beaux exemples d'êtres humains ! Lamentable !!



Commentaire de Toute verité.... est trop bonne à dire ! 26/07/2015 13:28:20

Non non Oups vous vous trompez : Mr Vacher Directeur Général des services est en fait légitimement le directeur de cabinet caché du Maire et endosse donc un rôle exclusivement politique ! 1 homme pour 2 postes mais voilà des économies (MDR !!). OUPS ! Mais cela pourrait aussi vouloir dire que les bases de cette réorganisation sont donc très malsaines puisque exclusivement politiciennes ? Nonnnnnn.... Ben si ! Mr Choupauvert si les choses vous avaient échappées est ce un peu plus limpide ???



Commentaire de Michel Choupauvert 26/07/2015 13:56:08

Comme je le pensais, le sujet est sensible. Comme "Toute vérité est bonne à dire" vous vous demandez ce que j'en pense, je, je vous renvoie vers l"édito du 20 juin : Conflit social à la mairie de Saumur, chasse aux sorcières ou pas ? http://www.saumur-kiosque.com/infos_article.php?id_actu=25593 Ma vision n'a pas changé. Voici le dernier paragraphe : c'est un peu comme cela à chaque fois qu'il y a alternance. On ouvre grand les placards pour y ranger les salariés dont les nouveaux arrivants doutent de la loyauté. Mettez-vous à la place d'un nouvel élu : ne préféreriez-vous pas confier la mise en place de vos orientations à quelqu'un en qui vous avez une totale confiance... Ce qui me surprend le plus, c'est que le fonctionnaire qui a été installé à un poste pour ces raisons de proximité politique et qui se sent aujourd'hui menacé, puisse imaginer le contraire...



Commentaire de bleq 26/07/2015 14:00:13

Dites mois,Saumur c'est en Gréce ? N'avons nous pas autant de difficultés pour modifier l'ordre établi ? Chers Saumurois surveillez bien vos impots!.....



Commentaire de mdr 26/07/2015 14:22:01

Le feuilleton " grève à la mairie " n' a plus grand intérêt et nous avons été nombreux à vous écouter et à lire tous ces commentaires . Le plus surprenant dans tout cela c'est que ces 500 pauvres employés de la Mairie de Saumur continuent a aller travailler tous les matins dans ces lieux ou règnent la terreur pour y être placardiser .....ces 500 employés qui arrivent au boulot en pleurant ont tellement peur de ce JMM qui ne connait pas le dialogue social qui fait régner la terreur avec sa politique de la terre brulée .....que pas un seul n'ose quitter son poste pour aller travailler ailleurs .... C' est à pleurer de rire !!!



Commentaire de Tout à fait d'accord!!! 26/07/2015 15:44:35

Toute vérité est trop bonne à dire!!! vous avez raison, lors de son premier mandat, Mr Marchand avait bien dans sa liste Me Vacher Isabelle(employée à la ss) comme tête de liste dans la commune associée de Dampierre sur Loire? et elle est bien l'épouse de Jannick Vacher directeur de cabinet de Mr le maire!!! et le fils Valentin dans la liste de celui-ci aux dernières élections!!!! le fiston il va bien falloir le placer... si ce n'est déjà fait...et que devient Me Cailleau secrétaire du maire? ce n'est pas politique ça aussi.....je souhaite beaucoup de courage au personnel avec ces gens sans scrupules...



Commentaire de Non ce n'est pas toujours comme ca ! 26/07/2015 16:28:16

Monsieur Choupauvert : Si votre avis n'a pas changé vous n'avez cependant pas forcément raison. Tout comme vos précédents propos va falloir répéter les précédents commentaires : un fonctionnaire n'est pas employé pour être un ami politique des élus mais pour faire le travail lié à son poste en faisant fi de ses propres idées politiques. Certains postes politisés comme le chef de cabinet pourrait en effet correspondre à vos propos de changement lié à l'alternance mais ce n'est pas le cas des autres postes et de ceux concernés dans cette réorganisation. Les personnes aujourd'hui "placardisées" (et je m'étonne encore qu'un tel principe propre au harcèlement moral et donc illégal soit admis à Saumur ?), les CDD évincés, n'étaient pas et ne sont pas des amis de la précédente municipalité mais ont été embauchés par celle-ci pour faire un travail dont il semble qu'ils se soient appliqué à faire. Est-ce mal de candidater à un poste paru nationalement, d'être reçu pour ces compétences et de remplir la fonction pour laquelle on est employé ? Si vous vous étiez intéressé à ces personnes vous sauriez que pour la plupart elles ne connaissaient rien ni personne à Saumur avant d'y être recrutées. S'ils bénéficiaient d'une quelconque amitié avec les élus précédents ceux ci les auraient réemployées ailleurs ou protégées et ce n'est semble t'il pas le cas aujourd'hui. Ils sont où les anciens élus ? A leurs cotés ? Aucun de ces fonctionnaires n'a été « installé pour des raisons de proximité politique » pour reprendre vos propos ! Contrairement aux personnes promues dernièrement ces personnes avaient elles un conjoint présent sur une des listes électorales du précédent Maire ? Où sont-elles connues pour être des amis intimes des précédents élus ? Absolument pas ! Vous laissez entendre des choses complètement inexactes. Ce ne sont que des travailleurs qui n'ont rien demandé si ce n'est de poursuivre leur activité. Enfin, Si Mr le Maire a besoin de copains (bien qu'il ait déjà ramené son meilleur copain de récréation Mr Vacher et promus d'autres amis), qu'il retourne à l'école et sinon qu'il laisse les personnels faire leur travail au bénéfice des Saumurois. La confiance ça se mérite et les méthodes employées actuellement vont assurément lui enlever la confiance de l'ensemble du Personnel municipal ainsi que celle de la population saumuroise. Dommage...



Commentaire de boutikette 26/07/2015 16:34:49

sous couvert d'économies que ce soit l'état ou les collectivités locales ce sont toujours les petits employés qui trinquent. pourquoi les maires des communes annexes existent t,ils? presque chaque fois qu'une demande sortant de l 'ordinaire est faite ,on nous r"envoie à la mairie de saumur. je vois tres bien que se cache derriere tout ça une polyvalence des employès qui va dévaloriser les métiers subalternes et démotiver les gens. pour ceux qui proposent de démissionner aux mécontents je dis que la fuite devant un problème n'a jamais ete une solution.



Commentaire de Pauvre de vous .... 26/07/2015 16:35:39

@mdr : mais vous avez tout compris ! Bien sur que s'il le pouvait les personnes concernées iraient travailler ailleurs mais dans le Saumurois tout comme sur le plan national il est bien connu qu'il y'a des centaines de postes vacants tous les jours qui les attendent ! Vos propos sont à pleurer ... et franchement pas de rire !



Commentaire de @bleq 26/07/2015 16:43:33

Non non Saumur est bien en France d'ailleurs tout comme au plan national, comme les nouveaux élus n'ont pas d'idées propres pour enrayer les problèmes subis par la population, ils préfèrent casser tout ce que les prédécesseurs ont mis en place juste pour faire croire qu'ils font quelque chose...



Commentaire de A l'attaque !!! 26/07/2015 18:35:58

Les syndicalistes attaquent sur le kiosque dis donc ! Il ne faut rien changer... Il nous fait des sous, démerdez vous pour les trouver. Ils ne veulent pas se faire commander par élus à ce que je lis dans les commentaires. Le monde appartient aux technocrates. Encore une preuve.



Commentaire de @a l'attaque 26/07/2015 19:36:37

Où avez vous lu qu"ils ne veulent pas se faire commander par des élus" ??? C'est leur boulot et ils le savent ! C'est pas du tout ça le problème !



Commentaire de Chaud ! 27/07/2015 00:47:29

Les pauvres techniciens territoriaux qu'on ose déranger dans leur 35 heures.... Ne leur demander d'évoluer dans leur fonctionnement, cela peut les déranger dans la vie. Ne leur demander pas trop fort, c'est du harcèlement... Peut-être devraient-ils prendre l'avion et passer ne serait-ce que la méditerranée. Là, ils se rendraient compte de ce qu'est la vrai précarité au travail.



Commentaire de @chaud 27/07/2015 06:55:18

Dans aucun commentaire ni texte je n'ai lu que les personnels ne souhaitaient pas voir évoluer l'organisation. Ce sont les méthodes qui sont critiquées.... Votre commentaire laisserait-il poindre une certaine forme de jalousie ? Vous pouvez si vous le souhaitez passer un des concours de la fonction publique et venir travailler à 35 heures....et vous verrez que la réalité n'est pas aussi rose que vous l'imaginez !



Commentaire de A quand une vraie solidarité entre les travailleurs ? 27/07/2015 07:52:26

@chaud je ne comprends pas votre propos, moi même étant maraîcher je ne connais pas les 35 heures mais mes légumes auraient sûrement du mal à pousser dans le Sahel de l'autre coté de la Méditerranée.... Vous vous trompez de cible : ce qui est dénoncé c'est le système pourri politisé qui fait qu'un (et bien d'autres) élus ne placent au sein de leur organisation que leurs connaissances à défaut de personnes compétentes... A quand une vraie solidarité entre les travailleurs ?



Commentaire de @chaud ou...froid de jalousie? 27/07/2015 10:46:27

oui il semble bien poindre un sentiment de jalousie dans ses propos. Mais bon ce n'est pas le premier sur le kiosque à déverser sa rancune sans rien connaître de la fonction publique territoriale et de ses difficultés.



Commentaire de Saumuroise 28/07/2015 22:09:49

Je suis allée à la mairie de Saumur ce matin quel gâchis!!! à l'accueil, une personne employée femme de ménage dans les écoles!!! c'est ça le changement? en plus, on aurait dit qu'elles avaient été battue....quelle ambiance ça ne donne pas envie d'y retourner... la vie est déjà triste alors là....



Commentaire de Pathétique 30/07/2015 00:05:24

J'espère seulement que les faibles économies réalisées permettront au DG au DGA et à la DRH de partir en formation management parce qu'ils ont de grosses lacunes sur le sujet... Pauvre mairie...Mesdames et messieurs les contribuables, désolé je pense que vous n'avez pas fini de rouspéter après les fonctionnaires. Tant que les manageurs ne motiveront pas leurs collaborateurs, rien de bon ne pourra en découler et la ville de Saumur est championne pour démotiver ses troupes!



Commentaire de @saumuroise 30/07/2015 00:40:40

Et oui à Saumur on vire les personnes compétentes pour mettre les amis en poste ou les pauvres bougres qu'on recase à la va vite


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