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O2, leader dans les services à domicile, va recruter 12 CDI à Saumur

Leader dans les services à domicile et premier créateur d’emplois en France sur les cinq dernières années, le Groupe O2 prévoit de recruter 12 intervenants en CDI à Saumur avant la fin de l’année 2016. Les candidat(e)s intéressé(e)s pourront justement participer à un « job dating » en agence le mardi 10 mai 2016, de 10h à 12h, au 20 rue Dacier. Ils ou elles pourront échanger directement avec le personnel de l’agence. Tous les postes O2 sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel...


Leader dans les services à domicile s’appuyant sur 12 000 collaborateurs et un réseau national de 225 agences, le Groupe O2 assure des prestations de qualité en ménage-repassage, garde d’enfants, jardinage, aide aux personnes âgées et en situation de handicap, auprès de 60 000 familles en France. En 2016, l’entreprise prévoit 5 000 recrutements en CDI dans ses agences, ce qui en fait, selon le magazine Challenges (1), le 4ème recruteur en France cette année. Plus localement, l’agence O2 de Saumur organise d'ailleurs un « job dating », le mardi 10 mai prochain, avec 12 postes en CDI à pourvoir.

Comment vont se dérouler ces rencontres ?

À Saumur, 12 postes de gardes d’enfants, d’assistant(e)s ménager(e)s et d’assistant(e)s de vie seront proposés avant la fin de l’année. Dans le cadre de cette campagne de recrutement, ce « job dating » sera organisé dans l’agence O2 de la Ville de Saumur, au 20 de la rue Dacier (photo ci-contre). Comme l'explique le groupe, il s'agit ici d'une « belle opportunité pour les candidat(e)s intéressé(e)s, leur permettant d’échanger directement avec le personnel de l’agence ». À noter que tous les postes O2 sont à pourvoir en CDI, le plus souvent à temps partiel. Un contrat à temps plein ou quasi-plein est également possible, si le ou la candidat(e) s’oriente vers un poste multi-métiers (garde d’enfants + ménage-repassage par exemple)...

Quels sont les profils recherchés par l'agence ?

- Pour la garde d’enfants de plus de 3 ans : Avoir une première expérience professionnelle ou personnelle en garde d’enfants.
- Pour la garde d’enfants de moins de 3 ans : Être titulaire d’un diplôme en garde d’enfants (type CAP Petite enfance) ou avoir 3 ans d’expérience dans ce domaine.
- Pour le ménage-repassage : Une première expérience dans l’entretien du domicile est appréciée.
- Pour l’assistance senior/ personne handicapée : Avoir un diplôme de niveau V dans le sanitaire & social ou une expérience de 3 ans minimum dans l’assistance à un public fragile (vieillissement ou handicap).

Infos pratiques : Vous pouvez aussi postuler directement sur www.o2recrute.fr.

(1) Source : Challenges n°460, du 14 au 20 janvier 2016.


Article du 02 mai 2016 I Catégorie : Vie de la cité

 


3 commentaires :


Commentaire de sablons 49 02/05/2016 17:36:47

super un CDI meme pas au smig quand t'as enlevé les frais et les temps de déplacements non pris en charge...



Commentaire de Employée 30/05/2016 22:10:36

Vous êtes très mal renseigné ....



Commentaire de Employée 30/05/2016 22:12:28

Le smic est une obligation, et les km sur sont indemnisés ... Commentaires sans fondements ...


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