Pays de la Loire. Baromètre de l'emploi : les 3 jobs qui recrutent pour septembre.

C'est les vacances... Mais c'est maintenant que se prépare la rentrée professionnelle ! Tous les chiffres de l'emploi pour le 1er semestre 2019. Les 3 jobs qui recrutent pour septembre : N°1 Ouvrier, N°2 Gestionnaire de paie et N°3 Technicien de maintenance. Répartition des contrats proposés : CDI 52%, CDD 21% et Intérim 20%.

Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% on line, présente son baromètre semestriel avec tous les chiffres importants concernant l'emploi en Pays de la Loire. Une analyse qui met également en lumière la nécessité pour les demandeurs d'emploi de préparer la rentrée dès maintenant pendant la période estivale.

Les 4 chiffres de l'emploi du 1er semestre 2019

Depuis le début de l'année, plus de 15 000emplois ont été pourvu en Pays de la Loire. Le taux de chômage est ainsi de 7,2%, soit plus de 257 990de demandeurs d'emploi. En ce qui concerne le salaire annuel moyen brut, il plafonne à 27 620€.



Le secteur du Transport / Logistique en tête de liste pour le recrutement

Le secteur du transport / logistique est la branche ou il sera le plus facile pour trouver un emploi à la rentrée 2019,suivi par le secteur de l'industrie et enfin celui du commerce / vente.


Quels sont les jobs de la rentrée ?

Entre les métiers qui recrutent, ceux recherchés par les candidats ou ceux qui proposent lesplus hauts salaires : aucune correspondance ! En effet, les trois métiers qui embauchent à la rentrée sont :Ouvrier, Gestionnaire de paie ou Technicien de maintenance. Alors que les candidats aimeraient plutôt travailler comme Manutentionnaire, Assistant administratif ou Agent de production. Des postes un peu éloignés de ceux qui payent le mieux et qui sont Directeur de production avec 62 000€ par an, Chef de secteur avec 55 000€ et Directeur des ventes avec 50 000€.


« Back to school » pour les CDI

Les personnes qui recherchent un contrat à durée indéterminé auront certainement plus de choix ou de chance à la rentrée. Un effet, les CDI sont les plus nombreux avec 52%de représentativité. Bien loin devant les CDD avec 21% ou l'intérim avec 20%.


*Méthodologie : baromètre basé sur l'analyse de plus de 450.000 offres d'emploi, toutes fonctions confondues, déposées par les 135.000 recruteurs qui publient leurs offres d'emploi sur Qapa.fr (commerçants, artisans, TPE, PME, grosses entreprises). Ces offres d'emploi concernent tous les secteurs d'activité partout en France métropolitaine et sur une base de plus de 4,5 millions de candidats. Parmi ces candidats, 50% d'entre eux sont des non-cadres et 50% sont des cadres. Les chiffres et statistiques représentent un état des lieux de l'emploi en France pour l'ensemble de l'année 2019. Toutes les informations mises en avant par les candidats et par les recruteurs sont déclaratives.

Lien officiel : www.qapa.fr

Article du 16 juillet 2019 I Catégorie : Vie de la cité

 

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