Pays de la Loire. Pôle emploi et l’ARS se mobilisent répondre aux besoins de recrutement
Le contexte épidémique régional nécessite la mobilisation de ressources humaines dans les hôpitaux et établissements médico-sociaux de la région. Plus de 600 offres d’emploi sont à pourvoir en ce moment. L’ARS et le Pôle emploi s’allient pour trouver des renforts aux établissements en recherche de candidats. Un engagement pour répondre aux besoins immédiats de renforts et faciliter les recrutements dans les secteurs du sanitaire et du médico-social.
La crise sanitaire actuelle entraine de forts besoins en
personnels soignants, en particulier sur des postes d’aide soignants, au sein
des établissements de santé et des structures médico-sociales. Pôle emploi Pays
de la Loire et l’ARS joignent leurs forces afin de répondre à ces besoins
urgents par un double travail de recensement des demandeurs d’emploi actifs et
disponibles ; et de recensement des besoins auprès des EHPAD.
Pour permettre
ces recrutements, des mesures régionales sont engagées :
- La promotion de la plateforme « renfort RH », créée par le
Ministère de la Santé et des solidarités auprès des candidats sur « www.pe.fr »
et des établissements de santé et médico-sociaux de la région. Cette plateforme
permet de mettre en relation les structures médico-sociales et sanitaires qui
auront fait connaitre leurs besoins en main-d’œuvre et les professionnels de
santé disponibles. Médecins, infirmiers, aides-soignants, agents de service,
agents d’entretien qualifiés, cuisiniers...sont invités à s’inscrire dès à
présent sur la plateforme Renfort-RH*.
- Une campagne de ciblage des demandeurs d’emploi
disponibles immédiatement, inscrits sur les métiers les plus en tension, est
menée. L’objectif est de constituer un vivier de personnes disponibles et
mobilisables immédiatement.
- La mobilisation de 2 conseillères Pôle emploi, dédiées à
ces recrutements : Ces deux salariées de Pôle emploi sont missionnées depuis le
18 novembre pour une durée de 6 mois à l’ARS, pour alimenter la plateforme
nationale et ainsi permettre aux établissements d’avoir accès à des candidats
pour leurs remplacements urgents. Cette « opération flash » a vocation à
s’inscrire dans la durée par l’accompagnement des volontaires dans un parcours
d’intégration et de formation. L’objectif est de fidéliser de nouveaux
professionnels qualifiés dans les métiers du grand âge sur l’ensemble des
territoires.
*Qu’ils soient
salariés ou libéraux, en activité ou retraités, tous les volontaires sont les
bienvenus.
Article du 25 novembre 2020 I Catégorie : Vie de la cité
Commentaire de MAURICE MARZIN
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